Het woord ‘coach’ is afgeleid van het Engelse woord voor koets. Als coach neem je iemand mee van het punt dat hij ergens mee worstelt, naar het punt dat hij weer perspectief ziet. De Methode Coachende Gespreksvoering stelt je in staat om in zes stappen iemand naar dit punt te brengen.
…en wel zonder dat je zelf een advies geeft.
Krijg je beroepsmatig te maken krijgt met mensen die met keuze- problemen worstelen zoals:
Kortom, heb je een functie waarin anderen (zoals klanten, medewerkers, patiënten, leerlingen) je regelmatig hun problemen en sores voorleggen?
Wil je je een gespreksmethode eigen maken die je houvast biedt in uiteenlopende situaties: bij leiding geven, coaching, consultatie, counseling, conflicten, verzuimgesprek, supervisie, intervisie, het doen van een intake, hulpverlening?
Ben je een voorstander van empowerment en coaching en zoek je een gesprekstechniek die hier handen en voeten aan geeft?
Wellicht is de Methode Coachende Gespreksvoering dan wat bij je past.
Hoewel de naamgeving Methode Coachende Gespreksvoering anders suggereert, is de Nederlandse coachingsmethode niet uitsluitend geschikt voor coaches.
Wie er minstens net zo veel baat bij heeft zijn managers, leidinggevenden, psychologen, maatschappelijk werkers, klachtenfunctionarissen, huisartsen, bedrijfsartsen, geestelijk raadslieden, medewerker P&O of HR, schooldecanen, leraren, wijkverpleegkundigen, praktijkbegeleiders, zorgcoördinatoren, sociaal pedagogisch hulpverleners, directieleden, loopbaanadviseurs, verzorgend of begeleidend personeel van verstandelijk gehandicapten, medewerkers reclassering, medewerkers jeugdzorg en -bescherming, advocaten, notarissen, consultants, opbouwwerkers, buurtwerkers, vertrouwenspersonen, ouderenconsulenten, medewerkers steunpunten mantelzorg, mantelzorgmakelaars, medewerkers vrijwilligersorganisaties en patiëntenorganisaties, zorgbemiddelaars, intakers, praktijkondersteuners, physician assistants, arbeidsdeskundigen, behandelcoördinatoren, casemanagers, diëtisten, gedragskundigen, gezinsbegeleiders, jeugd-jongerenwerkers, opvoedondersteuners, pedagogen en sociaal consulenten gehandicapten.
De methode kan ook in privé-situaties toegepast kan worden, zoals bij de opvoeding van kinderen, bij gesprekken met de eigen partner of met de eigen (schoon)ouders en bij gesprekken met vrienden of vriendinnen.
’s Heeren Loo, de grootste zorgorganisatie van Nederland en de enige zorginstelling die in de top-50 staat van Nederlands grootste bedrijven , heeft gekozen voor de Methode Coachende Gespreksvoering.
Begin 2016 werden de eerste coaches en trainers opgeleid in de MCG. Vanaf dat moment zijn ze begonnen de MCG uit over de hele instelling uit te rollen. ’s Heeren Loo hoopt zo het ziekteverzuim onder medewerkers nog verder te reduceren.
Beste werkgever 2017/2018 in de categorie geestelijke gezondheidszorg.
E-mail 8 juli 2018 van Jan Vuister, directeur Geriant, aan Huub Buijssen:
“Ik hoorde in de wandelgangen veel goede berichten over de training!”
Buijssen Training en Educatie staat ingeschreven bij het Centraal Register Kort Beroeps Onderwijs (CRKBO). Het is daardoor een erkende instelling als bedoeld in de Europese BTW-richtlijn. Dit betekent dat onze opleidingen en trainingen vrij zijn gesteld van BTW.
De E-learningmodules van Buijssen Training en Educatie zijn geaccrediteerd voor verpleegkundigen en verzorgenden (Kwaliteitsregister V&V). Wilt u meer informatie over accreditatie? Neemt u dan contact met ons op.
