Neemt u problemen van medewerkers of patiënten wel eens mee naar huis? Worden uw oplossingen en adviezen vaker niet dan wel opgevolgd? Wilt u sneller tot de kern doordringen van wat iemand dwars zit? De essentie van De Methodiek Coachende Gespreksvoering is dat u iemand die ergens mee zit stapsgewijs naar een door hem zelf bedachte oplossing leidt. Een oplossing die bovendien praktisch uitvoerbaar is.
Resultaat
Na deze cursus ben je in staat om de Methodiek Coachende Gespreksvoering toe te passen en effectiever mensen helpen.
Daarnaast heb je geleerd:
- hoe het komt dat (ongevraagde) adviezen meestal niet worden opgevolgd
- het probleem door de ogen van de ander te zien
- adequater een juiste diagnose te stellen
- sneller ‘to the point’ te komen
- een helpend gesprek te voeren in (minder dan) de helft van de tijd die het je nu kost.
Voor wie?
- u heeft een functie waarin anderen (zoals klanten, medewerkers, patiënten, leerlingen) u regelmatig hun problemen en sores voorleggen
- u wilt zich een gespreksmethodiek eigen maken die u houvast biedt in uiteenlopende situaties: bij leiding geven, coaching, consultatie, counseling, conflicten, verzuimgesprek, supervisie, intervisie, het doen van een intake, hulpverlening
- u bent een voorstander van empowerment en coaching en zoekt een gesprekstechniek die hier handen en voeten aan geeft.
Inhoud
In de training leer je aan de hand van herkenbare problemen de Methodiek Coachende Gespreksvoering eigen te maken. Daarnaast is er ruimte om eigen problemen in te brengen. Voordat je een gesprek oefent, krijg je een demonstratie-video te zien waarin een gesprek wordt voorgedaan. Uit onderzoek blijkt dat ‘afkijken’ het leerproces erg versnelt.
De onderwerpen
- De theorie van de Methodiek Coachende Gespreksvoering
- Welke vragen helpen écht en zetten de ander aan tot het oplossen van zijn probleem
- Leren het probleem te zien door de ogen van de ander
- Hoe het probleem kort en bondig te formuleren
- Hoe te komen tot een oplossing waar de probleemhouder in gelooft en achter staat
- Hoe iemand te ondersteunen bij het werken aan een eigen oplossing.
Werkwijze
De training is didactisch opgebouwd uit 4 levels of niveaus. In de training komen de eerste drie levels aan de orde. Deze volstaan om in negentig procent van de gevallen mensen die ergens mee zitten naar een zelf bedachte oplossing te leiden.
WAT ZEGGEN CURSISTEN OVER ”DE METHODIEK COACHENDE GESPREKSVOERING”?
Deze training is zó goed geweest voor mijn team, en dus ook voor de patiënten en de multidisciplinaire samenwerking.
Ans Detert Oude Weme, Hoofd Intensive Care, Isala Klinieken, Zwolle
Ik heb de methode meteen toegepast en hij werkt. De gesprekken die ik nu heb, duren veel korter dan eerst omdat ik sneller to the point kom. Ik hanteer als slogan nu ‘ geen goede raad is mijn beste daad’.
Ron Colaris, Afdelingsmanager verpleeghuis Vivre, Maastricht.
Van de training MCG heb ik méér geleerd dan van alle eerdere managementtrainingen bij elkaar.
Petra Jenster, Hoofd operatieafdeling St. Antonius Ziekenhuis Nieuwegein.
Ik kijk nu heel anders naar probleemverheldering en adviezen
Sylvia Cock, docent verpleegkunde Albeda College Rotterdam
Ik neem problemen nu niet meer naar huis.
Ans van Schoubroeck, Dialyse-verpleegkundige en vertrouwenspersoon Laurentius ziekenhuis Roermond
Ik pas de methode elke dag op mijn werk toe, en ook vaak privé. Bij de meeste uiteenlopende gesprekken heb ik nu een houvast een kader waar ik altijd naar op zoek ben geweest.
Ingrid de Jong, Verpleegkundig hoofd en manager UMCU Utrecht.
Ik pas MCG veel toe omdat het gesprek er zowel voor de ander als voor mezelf nu erg overzichtelijk door wordt. En vooral omdat, de methode heel effectief is.
Nathalie Pothof, casemanager Geriant Heerhugowaard
Dit is ECHTE hulpverlening (ondanks alles wat er op hogescholen en universiteiten wordt gedoceerd!). Deze ‘Methodiek Coachende Gespreksvoering’ heeft heuse trekken van genialiteit.
Dr. Tom van Wel, beleidspsycholoog ABC ggz Altrecht
Psychosociale hulpverlening heeft als doel mensen leren zichzelf te helpen. De Methodiek Coachende Gespreksvoering is bij mijn weten de enige methodiek die daar honderd procent in slaagt.
Desiree Helmond. Casemanager mantelzorg en docent palliatieve zorg, ELK Welzijnswerk Culemborg.
Korte cursusinformatie
Data open inschrijving
11 en 18 november 2024
11 en 18 december 2024
Locatie Nieuw Salem, Driebergen (aanvang 10.00 uur – einde 16.30 uur).
Prijsinfo
Tweedaagse met open inschrijving: 850 euro all in
Een company training kost 3890 euro (btw-vrij). Een en ander is exclusief literatuur en reiskosten en eventuele overnachtingskosten docent.
Aantal deelnemers
Maximaal 10 personen.
Locatie
Trainingen zijn doorgaans in company. Jaarlijks worden ook enkele trainingen verzorgd met open inschrijving (zie voor data boven).
Duur
Vier dagdelen
Inschrijven
"*" geeft vereiste velden aan